Congregación Ángeles Custodios

Código de Conducta – Congregación Santos Ángeles Custodios

La Congregación Santos Ángeles Custodios considera preciso definir un código ético o de conducta en el que se plasme un marco para el desarrollo de las funciones y actividades de laspersonas que, de un modo u otro, prestan sus servicios en la Congregación Santos Ángeles Custodios o en nombre de la misma.En este sentido, el respeto a la dignidad de las personas y a su desarrollo integral, así como laproyección exterior de la labor exige la observancia de unas normas de comportamiento queayuden a proceder de un modo adecuado con la labor que se desarrolla. En este sentido, seseñalan, a continuación, las disposiciones que configuran esta declaración expresan de lapolítica, valores y principios en los que se inspira el comportamiento en lo que atañe al modo dehacer de las personas y entidades que se relacionan con la misma.Este Código y los documentos que lo complementen y/o desarrollen serán la base de la culturade cumplimiento de la Congregación Santos Ángeles Custodios, así como de las Casas yactividades que de ella dependen o de las que es titular, mediante la que se oriente la actuaciónde todos sus integrantes en el desarrollo de sus funciones y actividades.Además, el presente documento representa un elemento fundamental del “Sistema deCumplimiento o compliance” instaurado en la Congregación Santos Ángeles Custodios y recogeel compromiso de la misma con los principios de ética y transparencia en todos sus ámbitos de actuación.

1. Ámbito de aplicación.Las siguientes disposiciones afectan a todas las personas que trabajan en la Congregación SantosÁngeles Custodios ya sean miembros de la Congregación o laicos que presten servicios ennombre de la Congregación Santos Ángeles Custodios dado que todos ellos desarrollan unalabor en nombre de la de la Congregación Santos Ángeles.
2. Publicación.El presente Código se facilitará a todas las hermanas de la Congregación Santos ÁngelesCustodios, así como al personal laboral y voluntarios que actúen en nombre o por cuenta de laCongregación Santos Ángeles Custodios.El presente documento está a su disposición y se encuentra publicado en la página web laCongregación Santos Ángeles Custodios.Código de Conducta – Congregación Santos Ángeles Custodios Página 3 de 8
3. Pautas de actuación.Sin perjuicio de que la mayor parte de las disposiciones de este Código se llevan ordinariamentea la práctica, se insiste en el conocimiento expreso de las mismas dada la obligatoriedad deobservar su cumplimiento por parte de todas las personas referidas con anterioridad. Por ello:
4. Han de proceder con los fines explicitados, de acuerdo con su Identidad Confesional,Ideario y proyecto, absteniéndose de comportamientos profesionales que dañen losvalores e imagen de la Congregación Santos Ángeles Custodios.
5. Dado el proceso de desarrollo personal en el que se encuentran los “alumnos”, seprestará a sus actos una atención permanente.
6. Cualquier persona de la Congregación Santos Ángeles Custodios y/o sus Colegios,casas, etc… mantendrán una actitud crítica y reflexiva hacia su actuación laboral, demanera que se garantice la actuación profesional y ética, estando abiertos a la mejoracontinua.
7. Cualquier persona de la Congregación Santos Ángeles Custodios y/o sus Colegios,casas, etc… ha de esforzarse por ser objetivo en la valoración del trabajo de otrosprofesionales del centro, respetando sus opiniones, absteniéndose de realizarcomentarios peyorativos sobre los mismos, y haciendo uso de los cauces establecidospara manifestar posibles desacuerdos con su actuación.
8. Se debe guardar la confidencialidad de informaciones y documentos a los que tenganacceso en función de su desempeño y de los órganos en los que participen; notrasladarán a los alumnos, ni sus padres o tutores, ni a terceros, detalles o comentariosrelativos a la vida privada de alumnos, familias o personal de la obra o casa, salvoaquellos de los que deba informar en atención al adecuado desarrollo del procesoeducativo del alumno.
9. Se prohíbe introducir, reproducir, distribuir, descargar y poner a disposición de tercerosprogramas informáticos sin licencia y no autorizados o cualquier tipo de obra/materialsujetos a derechos de propiedad intelectual en perjuicio de terceros, sin previaautorización, así como el respeto a los derechos de propiedad intelectual en relación consu propio Know-how, diseños, proyectos, trabajos, sistemas informáticos, manuales,documentación, información o proyectos.
10. Cualquier persona de la Congregación Santos Ángeles Custodios y/o sus Colegios,casas, etc… respetará los derechos de propiedad intelectual e industrial en relación consu propio Know-how, diseños, proyectos, trabajos, sistemas informáticos, manuales,documentación, información, proyectos o trabajos. De este modo, el resultado de lasCódigo de Conducta – Congregación Santos Ángeles Custodios Página 4 de 8obras realizadas por los educadores en ejercicio de sus funciones y dentro de suactividad escolar, serán propiedad de la entidad titular. Igualmente, los trabajos oproyectos realizados por los alumnos en el desarrollo del proceso enseñanza-aprendizaje, serán gestionados por dicha entidad, sin perjuicio de los derechos de autorque correspondan.
11. No se utilizará el nombre, imagen, logo o marca de un tercero sin la correspondienteautorización o hasta que no se haya comprobado que no existe ningún derecho depropiedad industrial previo, registrado a favor de un tercero.
12. Se contribuirá a mantener un ambiente adecuado para la enseñanza y el aprendizaje,haciendo uso, a la par, de los cauces apropiados para resolver posibles conflictos yevitando todo tipo de violencia física o psicológica.
13. Toda persona de la Congregación Santos Ángeles Custodios y/o sus Colegios, casas,etc… tratará de forma respetuosa a todas las personas sin ningún tipo de discriminación,evitando invadir la intimidad física o psicológica, más allá de lo estrictamente necesariopara el ejercicio de sus funciones profesionales.
14. Cualquier persona de la Congregación Santos Ángeles Custodios y/o sus Colegios,casas, etc… asume el compromiso de actuar en todo momento de acuerdo con el PactoMundial de Naciones Unidas y la Declaración Universal de los Derechos Humanos, cuyoobjetivo es la adopción de principios universales en los ámbitos de derechos humanos,derechos laborales, protección del medio ambiente y la lucha contra la corrupción.
15. Toda persona de la Congregación Santos Ángeles Custodios y/o sus Colegios, casas,etc… se obliga a actuar conforme a criterios de respeto, dignidad y justicia, nopermitiéndose ninguna forma de violencia, intimidación, hostilidad, humillación, acosoo abuso, ya sea en el orden sexual o meramente personal, ni discriminaciones por razónde ideología, religión o creencias, etnia, raza o nación, sexo, orientación sexual,enfermedad o discapacidad física o psíquica.
16. Cualquier persona de la Congregación Santos Ángeles Custodios y/o sus Colegios,casas, etc… buscará la transparencia, corrección y la cordialidad en el trato, evitando lassituaciones inapropiadas que puedan inducir a malas interpretaciones o las muestras deafecto y de empatía cuando, a pesar de ser tan importantes en las relacionesinterpersonales inherentes al proceso educativo, puedan prestarse a ambigüedades,situaciones confusas, o llegar invadir la intimidad de la otra persona.Código de Conducta – Congregación Santos Ángeles Custodios Página 5 de 8
17. Toda persona de la Congregación Santos Ángeles Custodios y/o sus Colegios, casas,etc… cuidará el lenguaje verbal y no verbal para no herir la sensibilidad de los menorescon expresiones o gestos inapropiados, soeces o de connotaciones sexuales.
18. Queda expresamente prohibida la tenencia, distribución, exhibición o facilitación delacceso a material pornográfico.
19. Cualquier persona de la Congregación Santos Ángeles Custodios y/o sus Colegios,casas, etc… facilitará información cierta, clara y veraz evitando toda conducta engañosa,fraudulenta y falsaria que pueda perjudicar a otro.
20. Evitarán toda conducta que implique alterar o simular documentos o contratos, suponeren un acto la intervención de personas que no la han tenido o atribuir a las que hanintervenido en él declaraciones o manifestaciones diferentes de las que hubieren hecho,así como faltar a la verdad en la narración de los hechos.
21. No desarrollarán nunca su tarea bajo los efectos del alcohol o drogas. Así mismo, seprohíbe expresamente el consumo, tenencia, tráfico o promoción de tabaco, bebidasalcohólicas o sustancias estupefacientes en las instalaciones de la Congregación SantosÁngeles Custodios y/o sus Colegios, casas, etc… o en otros espacios donde sedesarrollen actividades organizadas por la Congregación Santos Ángeles Custodios y/osus Colegios, casas, etc….
22. Las muestras de afecto se ceñirán a la acogida, aprobación, comprensión, escuchaempática y aprecio, debiendo evitarse el contacto físico o verbal que pueda prestarse aambigüedades, malas interpretaciones o invadan la entidad de la otra persona. Laprudencia será mayor respecto a menores y alumnos con necesidades especiales. Elcontacto físico debe quedar restringido a las situaciones en las que sea necesario por elpropio beneficio menor.
23. Respetar el desarrollo y la dignidad de los menores, debiendo quedar preservados decualquier conducta que pueda significar frente a ellos violencia, intimidación, hostilidad,humillación, acoso o abuso, ya sea en el orden sexual o escolar (bullying).
24. Respetar y hacer respetar las normas de convivencia, y favorecer la convivencia en laCongregación Santos Ángeles Custodios y/o sus Colegios, casas, etc…, contribuyendoa mantener un ambiente adecuado para la enseñanza y el aprendizaje, utilizando loscauces apropiados para resolver los conflictos que puedan surgir, evitando todo tipo deviolencia física, psicológica o social.
25. Aplicarán los protocolos que la Congregación Santos Ángeles Custodios y/o susColegios, casas, etc… establezca en los diferentes ámbitos de actuación: recogida yCódigo de Conducta – Congregación Santos Ángeles Custodios Página 6 de 8atención de alumnos, accidentes, prevención de emergencias, conductas disruptivas,resolución de conflictos, acoso escolar…
26. Se cuidará la indumentaria, vistiendo en todo momento de forma adecuada y evitandoel uso de ropa que pueda considerarse inapropiada para el desarrollo de su actividad oirrespetuosa para el resto de la Comunidad Educativa.
27. Velarán por el buen estado de mantenimiento y limpieza de materiales e instalaciones,haciendo buen uso de los mismos y utilizándolos racionalmente.
28. Utilizarán los medios materiales y tecnológicos que el Centro pone a su disposición parael desarrollo de la función asignada, absteniéndose del uso de los mismos con finespersonales.
29. En el caso de tener que relacionarse con autoridades, instituciones y organismospúblicos se llevará a cabo de forma lícita, ética y respetuosa siendo consciente del debergeneral de cooperar al bien en común del medio en el que está implantada.
30. En las posibles relaciones con la Administración Pública y/o el personal de laAdministración Pública, deberán mostrar, en todo momento, el máximo respeto haciaellos y cumplir escrupulosamente con las resoluciones dictadas. Además, deberáncomportarse de tal modo que no induzcan a los anteriores sujetos a violar sus deberesu obligaciones. Prohibiéndose, tajantemente, el ofrecimiento o aceptación de algún tipode dádiva, retribución de cualquier clase o ventaja indebida.
31. Se prohíbe ofrecer, conceder, solicitar o aceptar, directa o indirectamente a través depersona interpuesta, ventajas o beneficios no justificados que tengan por objetoinmediato o mediato obtener un beneficio presente o futuro para la empresa, para símismo o para un tercero. Tampoco se podrá recibir, a título personal o por medio detercero, dinero de clientes, colaboradores, proveedores y/o subcontratistas que no sederiven de la relación contractual que exista con ellos. Además de ofrecer o aceptarobsequios, regalos o favores a terceros que puedan influir en sus actuaciones y en laindependencia de la toma de decisiones salvo en aquellos casos en los que se caractericepor su valor simbólico o la promoción de la imagen de marca.Se exceptúan de esta prohibición los regalos simbólicos habituales que tengan un valorintrínseco mínimo o sean material publicitario o promocional. Si se hace una oferta deeste tipo a un responsable, empleado o colaborador, éste deberá notificarloinmediatamente a su superior. Cualquier regalo recibido contraviniendo el presenteCódigo deberá ser inmediatamente devuelto y esta circunstancia puesta enconocimiento del superior o responsable inmediato. De no ser razonablemente posibleCódigo de Conducta – Congregación Santos Ángeles Custodios Página 7 de 8su devolución, el regalo se entregará al superior o responsable de la Institución, quien lodestinará a fines de interés social.
32. En el caso de comparecer en conferencias, jornadas o en cualquier otro acto que puedatener difusión pública y, en particular, cualquier actuación ante los medios decomunicación se cuidarán, especialmente, sus manifestaciones.
33. La vinculación, pertenencia o colaboración con partidos políticos o con otro tipo deentidades, instituciones o asociaciones con fines públicos, así como las contribuciones oservicios a los mismos, deberán hacerse de manera que quede claro su carácterpersonal.
34. Carácter preceptivo de este Código.El presente Código se pondrá en conocimiento de cuantos trabajan y colaboran con laCongregación Santos Ángeles Custodios y/o sus Colegios, casas, etc…, teniendo caráctervinculante y obligatorio para todos ellos.El cumplimiento de las anteriores disposiciones forma parte esencial de las obligacionescontractuales de los empleados y colaboradores, de modo que, sin perjuicio de cualquier otraresponsabilidad a que pudiera dar lugar, el incumplimiento de las normas y pautas de actuaciónen él contenidas puede motivar la apertura del correspondiente expediente y, en su caso, laconsiguiente adopción de sanciones disciplinarias que resulten de aplicación, conforme a lanormativa laboral y convencional vigentes.A este respecto, el incumplimiento grave o reiterado de las normas contempladas en el presenteCódigo supondrá la pérdida de la confianza en el educador y la consecuente decisión de extinciónde la relación laboral o de cualquier otro tipo, por transgresión del deber de la buena fe.Código de Conducta – Congregación Santos Ángeles Custodios Página 8 de 8